Vielleicht stellen Sie auch fest, dass Sie einige der hier (zum Near Miss) angeführten Prinzipien (und Methoden) bereits kennen. Das wäre großartig!

Fragen Sie sich jedoch, ob Sie (und Ihre Organisation) gegenwärtig auch nach ihnen leben. Wenn nicht, dann beginnen Sie, sie noch heute in die Tat umzusetzen.

1. Erfolg braucht Zeit, Anstrengung, Durchhaltevermögen und Geduld.

2. Wenn Sie weiter das tun, was Sie immer getan haben, dann kommt dabei nur das heraus, was immer dabei herausgekommen ist.

3. Wenn Sie etwas anderes wollen, dann müssen Sie auch etwas anderes tun.

4. Etwas zu verändern kann Mühe, Zeit und Geld erfordern. Es kann unbequem sein, schwierig oder verwirrend. Und um diese Risiken und die mit ihnen verbundenen unangenehmen Gefühle und Erfahrungen zu vermeiden, rühren Sie sich nicht vom Fleck und beklagen sich, dass Sie es nicht besser haben.

Erfolgreiche Menschen (und Organisationen) stellen sich jedoch den Tatsachen. Sie scheuen nicht vor Unannehmlichkeiten zurück und unternehmen konkrete Schritte (Near Miss Philosophie), um gewünschte Resulate (geringe Unfallzahlen) zu erzielen. Erfolgreiche Menschen (und Organisationen) warten nicht erst auf Katastrophen, um dann andere Menschen oder die Umstände für ihre Probleme verantwortlich zu machen.

Auszug aus: Kompass für die Seele von Jack Canfield & Janet Switzer (Anmerkungen in Klammer zur Übertragung auf den Near Miss)